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Offres d'emploi › Grand Est

Plongeur/se -aide de cuisine (H/F)

AUBERGE DE VEZONPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
MARIEULLES 57420
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
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Description du poste

Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront les suivantes :
- Nettoyer la vaisselle et le matériel de cuisine utilisé pour le service du restaurant.
- Éplucher les légumes et effectuer la manutention des marchandises.
- Assurer le lavage des machines et des sols avec le matériel approprié.

Profil recherché :
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous êtes capable de travailler en équipe et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Horaires : (À définir) : 11 h - 14 h30 services du midi /18 h - 21h30 services du soir en semaine /22 heures 30 le week-end

Compétences requises :
- Expérience en plonge préférable.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en cuisine.
- Dynamisme et réactivité.
- Capacité à travailler sous pression.
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Environnement de travail : Travail en équipe dans un environnement dynamique.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature si vous correspondez à ce profil et que vous êtes intéressé(e) par ce poste.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : (À définir) : 11 h - 14 h30 services du midi /18 h - 21h30 services du soir en semaine /22 heures 30 le week-end »
Source : texte de l'annonce
LieuMARIEULLES 57420
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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