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Plongeur / Plongeuse en restauration

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L'ARBRE A GALETTES recrute : Plongeur / Plongeuse en restauration à CHATEAU ARNOUX ST AUBAN (04), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

L'ARBRE A GALETTESPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: L'arbre A Galettes
Lieu: CHATEAU ARNOUX ST AUBAN 04160
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté - motivation +++
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Vos missions sont:
-Mise en place, préparation des entrées, plats et desserts
-Nettoyage
-Livraison,
-Plonge ....

Votre activité sera essentiellement en majorité sur le poste de Second / Seconde de cuisine et une petite partie sur la livraison.

2 postes à pourvoir

Vous serez amené(e) à faire de la livraison et un véhicule de fonction à disposition

Poste à pourvoir dès que possible à temps complet (35h avec possibilité de faire 39 heures si souhait) , du mardi au samedi de 11h à 14h et de 18h à 22h.

2 jours de repos consécutif par semaine le dimanche et le lundi .

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Poste à pourvoir dès que possible à temps complet (35h avec possibilité de faire 39 heures si souhait) , du mardi au samedi de 11h à 14h et de 18h à 22h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	CHATEAU ARNOUX ST AUBAN 04160 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - motivation +++ Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible à temps complet (35h avec possibilité de faire 39 heures si souhait) , du mardi au samedi de 11h à 14h et… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?