Plongeur-Aide de cuisine (H/F)

LAURENCE & CO recrute : Plongeur-Aide de cuisine (H/F) à EPERNAY (51), CDD - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LAURENCE & COPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Laurence & Co
Lieu: EPERNAY 51200
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Nous recherchons pour notre restaurant un Plongeur/ Aide de cuisine (f/h). En tant que Plongeur(se) / Aide de cuisine , vous êtes un véritable moteur au sein de notre établissement.
Votre mission principale sera la plonge: vous assurez la propreté irréprochable de la vaisselle et de la verrerie et du matériel en cuisine.
Votre implication et votre motivation vous permettront de soutenir aussi l'équipe cuisine pour les préparations de base: épluchage, découpe et dressage des plats.

Nous ne cherchons pas seulement un exécutant, mais une personnalité sur laquelle l'équipe peut compter.
Votre présence est déterminante sur l'ensemble de notre cycle de service: midi et soir.

** 2.5 jours de repos/semaine: le dimanche soir - lundi et mardi **
** poste à pourvoir début janvier 2027**
CDD de 25h/semaine, contrat évolutif.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « 2.5 jours de repos/semaine: le dimanche soir - lundi et mardi » Source : texte de l'annonce
Lieu	EPERNAY 51200 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« poste à pourvoir début janvier 2027 » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?