Offres d'emploi › Pays de la Loire › Rezé
PLOMBIER SANITAIRE H/F
CritPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Rezé
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Pour une entreprise locale de plomberie et chauffage basée à Bouguenais, nous recherchons un profil autonome pour renforcer leurs équipes. Mission en intérim avec réelle opportunité d'embauche en CDI. Vos Missions : -Installer des équipements sanitaires (douches, WC, lavabos, éviers). -Poser et façonner les réseaux de tuyauterie (cuivre, PVC, PER, multicouche). -Raccorder les éléments de robinetterie et les appareils de production d'eau chaude. -Réaliser les tests d'étanchéité et les mises en s…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rezé Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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