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Offres d'emploi › Normandie

Plombier / Plombière chauffagiste (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Pieux 50340
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du bâtiment et de la construction, un plombier chauffagiste pour une mission en intérim Réalisation de travaux de plomberie et de chauffage conformes aux normes en vigueur Installation, entretien et réparation des équipements sanitaires et de chauffage Diagnostic des pannes et proposition de solutions adaptées Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Collaboration avec les autres corps de métier du bâtiment

Description du profil Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plomberie et du chauffage Formation de niveau BEP/CAP en plomberie ou chauffage Connaissance des normes et réglementations en vigueur Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPieux 50340
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Description du profil Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plomberie et du chauffage Formation de niveau BEP/CAP en plomberie ou chauffage Connaissanc… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …dans le domaine de la plomberie et du chauffage Formation de niveau BEP/CAP en plomberie ou chauffage Connaissance des normes et réglementations en vigueur Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Autonomie, rigueur… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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