Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Plombier H/F

SUP INTERIM RIOZPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Sup Interim Rioz
Lieu: Montbozon 70230
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - A convenir
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Plombier H/F

Lieu : Montbozon
Poste : Intérim avec possibilité de mission longue
Horaire : du lundi au vendredi
Salaire : Selon profil

Vos missions :

- Réaliser des travaux de pose et d'installation en plomberie
- Effectuer des interventions de dépannage
- Diagnostiquer les problèmes et apporter des solutions adaptées
- Assurer un travail soigné et de qualité en toute autonomie.

Profil :

- Vous avez une expérience confirmée en plomberie
- Vous êtes autonome dans votre travail et savez prendre des initiatives
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail bien fait
- Vous avez le sens du service et savez vous adapter aux différentes situations rencontrées.

Ce que nous offrons en plus :

- Primes collectives
- Participation aux bénéfices
- Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %
- Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement
- Une ambiance conviviale, des horaires stables et de vraies perspectives

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - A convenir Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaire : du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montbozon 70230 — « Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes collectives · Participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).