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Plombier / Plombière (H/F)

INTERACTIONPubliée le 4 octobre 2026

CDI

Entreprise: Interaction
Lieu: École-Valentin 25480
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des sociétés holding

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Description du poste

Description du poste Effectuer les diagnostics de pré-installation en accord avec le client

-Installer et mettre en service nos équipements

-Informer le client sur le fonctionnement du matériel installé

-Donner les consignes et les règles d'usage

-S'assurer de la satisfaction des Clients

-Vendre les contrats de service et les consommables appropriés

-Etablir les rapports d'intervention sur nos outils digitaux

-Promouvoir nos équipements

Description du profil :

Homme ou Femme de terrain, vous êtes titulaire du permis B, et êtes diplômé d'une formation Installateur sanitaire, Plombier ou Chauffagiste.

Vous avez minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes autonome, persévérant et avez le sens de l'organisation. Fournir un service de qualité à vos clients est indispensable pour vous. Un bon relationnel client sera un atout pour vous épanouir dans ce métier.

Le port de charges lourdes (25kg) est récurrent sur ce poste.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	École-Valentin 25480 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Vous avez minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Homme ou Femme de terrain, vous êtes titulaire du permis B, et êtes diplômé d'une formation Installateur sanitaire, Plombier ou Chauffagiste. »
« Fournir un service de qualité à vos clients est indispensable pour vous. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)