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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Fréjus

Plombier (H/F)

PLOMBERIE CHAUFFAGE LEMARQUANDPubliée il y a 58 min
CDI
Lieu
Fréjus 83600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 3200.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
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Description du poste

L'entreprise PCL, basée à Fréjus depuis 1996, intervient exclusivement dans le logement collectif neuf pour des promoteurs nationaux et locaux.
Dans le cadre du développement de son activité, PCL recherche un plombier-chauffagiste-climaticien confirmé (H/F), capable de suivre un projet en toute autonomie.

Missions principales :
_Installer les réseaux ECS, EF, évacuations, gaz, climatisation, chaufferie et sanitaires.
_Assurer le suivi technique et la coordination du chantier
_Lire et interpréter les plans d'exécution.

Profil recherché :
_Expérience confirmée en plomberie/chauffage dans le logement collectif neuf.
_Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et bon relationnel.
_Permis B obligatoire (déplacements sur chantiers Fréjus - Antibes).

Conditions de travail :
_Contrat : CDI - 39 heures / semaine
_Salaire : selon expérience
_Véhicule et outillage fournis

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 3200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuFréjus 83600 — « _Permis B obligatoire (déplacements sur chantiers Fréjus »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « _Permis B obligatoire (déplacements sur chantiers Fréjus »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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