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Offres d'emploi › Île-de-France

Plm project manager f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Châteaufort 78117
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Yield manager
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionDans le cadre de la transformation digitale menée au sein du Groupe Safran, un programme d'envergure vise à harmoniser les environnements PLM et à migrer l'ensemble des données techniques et documentaires des précédents systèmes vers les plateformes 3DEXPERIENCE et PTC Windchill. Ces migrations critiques doivent garantir la continuité des activités d'ingénierie, la conformité aux standards Safran et l'exploitation optimale des données dans les futurs processus métier.

En interaction avec les experts PLM, les architectes SI et les métiers techniques des Sociétés du Groupe, votre mission consistera à cadrer et piloter la mise en oeuvre des projets de migrations. Vous serez à la fois coordinateur, garant de la qualité des données, et pilote technico-économique dans l'objectif d' assurer une transition vers les nouveaux PLMs sans rupture de service et en sécurisant les données, les délais et les usages métiers.

Vous interviendrez sur les volets suivants :

Pilotage global du projet de migration

Définir le périmètre de migration (données CAO, nomenclatures, documents, configurations, historiques...).

Élaborer le planning détaillé : jalons, phases, dépendances.

Gérer le budget, les charges, les ressources internes/externes.

Suivre les risques et mettre en place les plans d'atténuation.

Assurer le reporting auprès de la direction et des parties prenantes

Analyse et cadrage des données existantes

Évaluer le patrimoine de données dans les systèmes sources (Enovia V5, Smarteam, PLM interne, fichiers réseau...).

Identifier la qualité, les incohérences et les écarts entre la structure actuelle et les exigences 3DX.

Définir les règles de transformation des données (mapping attributaire, liens, structures d'assemblages...).

Coordonner les actions de cleansing et préparation des données.

Définition de l'architecture et de la stratégie de migration

Choisir l'approche : Big Bang vs. migration progressive (par domaine, par périmètre produit...).

Définir les outils et scripts nécessaires (ETL, migration factory, API 3DX, MQL, Java...).

Préciser les environnements : DEV / INT / PREPROD / PROD.

Valider l'architecture avec les experts 3DX et l'IT.

Coordination des équipes techniques

Animer les équipes évoluant sur le projet:

Piloter les sous-traitants ou consultants Dassault Systèmes lorsque nécessaire.

Gestion et exécution des tests de migration

Construire les plans de tests : unitaires, chaîne, volumétrie, performance.

Piloter les itérations de migration pilote.

Valider les résultats avec les métiers : taux de succès, qualité, conformité.

Ajuster les règles de migration en fonction des retours.

Accompagnement du changement et communication

Expliquer les impacts aux équipes métiers (méthodes, BE, manufacturing...).

Coordonner la formation ou la création de supports de connaissance.

Gérer les communications régulières : avancement, risques, coupures systèmes,

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChâteaufort 78117
Source : champ « lieu »
Télétravail« Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion élect… »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).

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