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Offres d'emploi › Pays de la Loire

PLIEUR H/F

SA TOLANJOU recrute : PLIEUR H/F à Tiercé (49), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SA TOLANJOUPubliée il y a 12 h
CDI
Entreprise
Sa Tolanjou
Lieu
Tiercé 49125
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Découpage, emboutissage
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Spécialisée en tôlerie fine de précision, TOLANJOU renforce son équipe et recherche un plieur sur presse plieuse à commande numérique.

Vos missions

Analyser les plans et définir les séquences de pliage.
Sélectionner et monter les outillages adaptés.
Programmer et régler la presse plieuse.
Réaliser les pièces conformément aux exigences techniques et aux délais de production.
Effectuer les contrôles dimensionnels et apporter les corrections nécessaires.
Assurer la maintenance de premier niveau et veiller au respect des règles de sécurité.

Issu(e) d'une formation en métallerie, chaudronnerie ou tôlerie, ou disposant d'une expérience équivalente, vous maîtrisez le pliage sur commande numérique, la lecture de plans et le contrôle dimensionnel.

Précision, autonomie et sens de l'organisation sont indispensables pour réussir dans ce poste.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTiercé 49125
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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