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Offres d'emploi › Grand Est

PLIEUR CN H/F

ALTEREGO - SEDANPubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Vrigne aux Bois 08330
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - indemnités kilométriques
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ALTEREGO INTERIM recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de la construction soudée, un Plieur CN H/F.

Vos missions :
- Lire et interpréter les plans techniques
- Créer et/ou modifier les programmes en 3D
- Programmer et utiliser des plieuses TRUMPF et AMADA
- Charger les programmes sur les machines
- Réaliser le montage et le réglage des outils
- Effectuer le contrôle des pièces et vérifier les cotes
- Respecter les consignes de qualité et de sécurité Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste de plieur CN et maîtrisez la lecture de plans. Une expérience sur machines TRUMPF et/ou AMADA est souhaitée.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et attentif(ve) à la qualité de votre travail.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - indemnités kilométriques
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuVrigne aux Bois 08330
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience sur machines TRUMPF et/ou AMADA est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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