Plieur CN (H/F)

ESSENTIEL RECRUTEMENTPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Essentiel Recrutement
Lieu: Madeleine 59110
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Aquila RH Villeneuve d'Ascq, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI recherche pour un de ses clients basé sur La Madeleine, un opérateur plieur CN (H/F).

Vos missions:
- Maîtriser la lecture de plans, le réglage, la conduite de plieuse en commande numérique
- Programmer les machines, sélectionner et monter les outils nécessaires à la fabrication
- Assurer le pliage des pièces en conformité avec la commande du client sur des presses plieuses à commande numérique
- Respecter les ordres de pliage selon les instructions
- Veiller à la conformité des pièces en utilisant des appareils de contrôle dans le respect de la qualité
- Assurer la maintenance de premier niveau de la plieuse Votre profil:
- Vous disposez d'une formation en chaudronnerie ou métallerie et d'une expérience significative à un poste de plieur
- Vous avez idéalement déjà travaillé sur plieuse AMADA

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Madeleine 59110 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez idéalement déjà travaillé sur plieuse AMADA »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)