Plaquiste (H/F)
INTERACTIONPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Interaction
- Lieu
- Hédé
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le BTP et la construction, située à Guipel, un(e) plaquiste (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim d'une durée d'1 mois. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets stimulants. Le/la candidat(e) sera en charge de la pose de plaques de plâtre et de l'aménagement intérieur. Ses missions principales seront : Préparer les surfaces et poser les ossatures métalliques Découper et fixer les plaque…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 29 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD — « …située à Guipel, un(e) plaquiste (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim d'une durée d'1… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Hédé Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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