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Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Renan

Plaquiste (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Iziwork
Lieu
Saint-Renan 29290
Contrat
Intérim - 7 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.52 Euros à 14.59 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

À propos de la mission

Vos missions seront les suivantes :
- Pose de plaques de plâtre (plafonds, murs, cloisons sèches).
- Réalisation des joints et finitions (lissage, enduits, etc.).
- Mise en place de l'isolation thermique et acoustique.
- Montage de structures métalliques et supports de plaques.
- Lecture et interprétation des plans pour assurer la précision des travaux.
- Respect des consignes de sécurité et des délais de réalisation.
- Entretien du matériel utilisé.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,52 EUR - 14,59 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,15EUR - 17,65EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined

Profil recherché

- Expérience confirmée en tant que plaquiste, idéalement dans le secteur de la construction ou de la rénovation.
- Maîtrise des techniques de pose de plaques de plâtre et des outils associés (perceuse, visseuse, couteaux à enduire, etc...).
- Connaissance des normes de sécurité en vigueur sur les chantiers.
- Sens du détail et souci du travail bien fait.
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.52 Euros à 14.59 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 7 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Renan 29290
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de plaquiste en France (médiane 2 040 €, la moitié entre 1 930 € et 2 110 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée »
  • « Certificats requis »
  • « Aucun certificat requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience confirmée en tant que plaquiste, idéalement dans le secteur de la construction ou de la rénovation. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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