Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Renan
Plaquiste (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Saint-Renan 29290
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.52 Euros à 14.59 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions seront les suivantes :
- Pose de plaques de plâtre (plafonds, murs, cloisons sèches).
- Réalisation des joints et finitions (lissage, enduits, etc.).
- Mise en place de l'isolation thermique et acoustique.
- Montage de structures métalliques et supports de plaques.
- Lecture et interprétation des plans pour assurer la précision des travaux.
- Respect des consignes de sécurité et des délais de réalisation.
- Entretien du matériel utilisé.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,52 EUR - 14,59 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,15EUR - 17,65EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined
Profil recherché
- Expérience confirmée en tant que plaquiste, idéalement dans le secteur de la construction ou de la rénovation.
- Maîtrise des techniques de pose de plaques de plâtre et des outils associés (perceuse, visseuse, couteaux à enduire, etc...).
- Connaissance des normes de sécurité en vigueur sur les chantiers.
- Sens du détail et souci du travail bien fait.
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.52 Euros à 14.59 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Renan 29290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de plaquiste en France (médiane 2 040 €, la moitié entre 1 930 € et 2 110 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée »
- « Certificats requis »
- « Aucun certificat requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée en tant que plaquiste, idéalement dans le secteur de la construction ou de la rénovation. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de congés
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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