Offres d'emploi › Hauts-de-France › Béthune
Plaquiste (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Béthune 62400
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Voici vos principales missions Poser des plaques de plâtre (BA13, hydrofuges, coupe-feu, etc.) sur ossature métallique ou collées Installer des cloisons, doublages de murs et faux plafonds Réaliser des plafonds suspendus (dalles, plaques, décoratifs Mettre en place l'isolation thermique et acoustique (laine de verre, laine de roche, isolants biosourcés Améliorer le confort et la performance énergétique des bâtiments Effectuer les joints, enduits et lissages Préparer les surfaces avant peinture, papier peint ou revêtement
Description du profil :
Expérience appréciée (N2)
Voici vos principales missions Poser des plaques de plâtre (BA13, hydrofuges, coupe-feu, etc.) sur ossature métallique ou collées Installer des cloisons, doublages de murs et faux plafonds Réaliser des plafonds suspendus (dalles, plaques, décoratifs Mettre en place l'isolation thermique et acoustique (laine de verre, laine de roche, isolants biosourcés Améliorer le confort et la performance énergétique des bâtiments Effectuer les joints, enduits et lissages Préparer les surfaces avant peinture, papier peint ou revêtement
Description du profil :
Expérience appréciée (N2)
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Béthune 62400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience appréciée (N2) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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