Offres d'emploi › Pays de la Loire
Pilote d'installation industrielle (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Saint-Gildas-des-Bois 44530
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
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Description du poste
Entreprise :NOURIENCE, entreprise agricole de proximité et fabricant spécialiste de l'alimentation animale.Notre métier est de concevoir et de fournir des solutions pour une agriculture contemporaine et durable, permettant aux agriculteurs de valoriser leurs productions en répondant aux attentes des filières agro-alimentaires et des consommateurs.Nous faisons partie du Groupe Terrena, une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l'assiette.Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales.Chez Terrena, nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi.Missions :Au cœur de notre usine de nutrition animale de Saint-Gildas-des-Bois, nous fabriquons des aliments de qualité, essentiels à la performance et au bien-être des animaux d'élevage.Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un conducteur d'installation (H/F), acteur clé de la production, de la réception des matières premières jusqu'à l'expédition des produits finis.Véritable pilote de l'installation, vous intervenez sur l'ensemble du process de fabrication dans le respect des exigences qualité, sécurité et réglementaires.Conduite d'installation :Démarrer, conduire, régler et surveiller les équipements de production.Ajuster les paramètres machines pour garantir la qualité du produit et la performance industrielle.Appliquer les consignes, méthodes et procédures de production.Qualité, Sécurité, Environnement et maintenance de premier niveau :Contrôler la conformité des produits (réglementation, cahiers des charges clients, référentiels qualité).Appliquer et faire vivre les règles de sécurité, de qualité et d'environnement.Maintenir un poste de travail propre et ordonné, ainsi que les installations et leurs abords.Conduite de chariot élévateur :Conduire un chariot élévateur (catégorie 3).Participer aux opérations de réception et d'expédition selon les consignes établies.Vous intégrez une équipe à taille humaine, engagée au quotidien pour fabriquer des produits de qualité dédiés à l'alimentation pour animaux d'élevage.Pourquoi nous rejoindre ?Au sein du Groupe, nous avons à cœur de favoriser la mobilité professionnelle (évolution de carrière, géographique...) et d'accompagner les parcours professionnels (3 écoles de management internes...).Les conditions proposées :Port de charges : 25 kg.Temps de travail : 3 x 8.Intéressement et participation.Mutuelle.Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux...).Et la suite ?Si votre candidature est retenue, Laure ou Chloé vous contactera par téléphone pour un premier échange.Vous rencontrerez ensuite Rachelle et Charlie en entretien, ce qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons.Nous attendons votre candidature avec impatience !
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …conditions proposées :Port de charges : 25 kg.Temps de travail : 3 x 8.Intéressement et participation.Mutuelle.Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Gildas-des-Bois 44530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · Mutuelle · Comité d'entreprise · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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