Offres d'emploi › Île-de-France › Clichy
Pilote d'activité fibre optique (H/F)
- Entreprise
- LTd
- Lieu
- Clichy 92110
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
Missions Principales
Le/La Pilote d'Activité Fibre Optique pilote, organise et optimise le déploiement, la maintenance et l'exploitation des réseaux de télécommunications en fibre optique (FTTH, FTTE, réseaux dédiés). Véritable garant(e) de la performance opérationnelle, financière et de la qualité de service, il/elle encadre les équipes techniques, coordonne les sous-traitants et assure l'interface avec les clients et les opérateurs.
Pilotage Opérationnel et Planification
Planifier et organiser le déploiement des infrastructures de fibre optique en cohérence avec les objectifs contractuels et les plannings prévisionnels.
Coordonner l'activité des équipes internes (techniciens, poseurs) et des entreprises sous-traitantes sur le terrain.
Suivre les indicateurs de performance (KPI), la productivité des chantiers et veiller au respect des délais de livraison.
Gestion Financière et Contractuelle
Assurer le suivi budgétaire de l'activité, analyser les marges et optimiser les coûts de réalisation.
Suivre la facturation, valider les situations de travaux des sous-traitants et gérer le traitement des écarts financiers.
Participer aux revues de projets et rendre compte des résultats auprès de la direction.
Qualité, Sécurité et Conformité
Veiller à l'application stricte des règles de sécurité sur les chantiers (travail en hauteur, espaces confinés, risques routiers et électriques) et des procédures qualité.
Garantir la conformité des livrables (recettes, dossiers d'ouvrages exécutés) aux exigences des opérateurs et des donneurs d'ordre.
Mener des visites de contrôle qualité sur le terrain et mettre en place des plans d'action correctifs si nécessaire.
Relation Client et Partenaires
Animer les réunions de suivi avec les clients, les collectivités locales et les gestionnaires de réseaux.
Gérer les réclamations, anticiper les risques de blocage et négocier des solutions adaptées.
Profil recherché :
Profil Recherché
Diplôme :
Formation supérieure de niveau master ou diplôme d'école d'ingénieurs (génie civil, télécommunications, réseaux), ou formation technique supérieure équivalente avec une solide expérience de terrain.
Expérience :
Une expérience réussie et significative dans le pilotage de projets ou l'management d'activités dans le secteur des télécommunications et de la fibre optique.
Compétences Techniques :
Maîtrise des techniques de déploiement des réseaux optiques (génie civil, tirage, raccordement, mesures réflectométriques).
Connaissance approfondie de la réglementation, des normes télécoms et des relations avec les opérateurs.
Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de suivi de chantier.
Savoir-être (Soft Skills) :
Leadership, sens du management et capacité à fédérer des équipes transverses.
Rigueur, sens de l'organisation et réactivité face aux imprévus opérationnels.
Aisance relationnelle, diplomatie et sens de la négociation (gestion client et sous-traitants).
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Clichy 92110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure de niveau master ou diplôme d'école d'ingénieurs (génie civil, télécommunications, réseaux), ou formation technique supérieure équivalente avec une solide expérience de terrain. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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