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Offres d'emploi › Île-de-France › Montrouge

Pharmacien responsable F/H/X

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

SIEGE SERVICES ADMINISTRATIFSPubliée le 2 octobre 2026
CDI
Lieu
Montrouge 92120
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

PosteÀ ce titre :
En tant que Pharmacien-ne Responsable, vous veillez à la conformité et à la qualité des produits de santé distribués par la Croix-Rouge française.
Interlocuteur-trice officiel-le de l'ANSM et garant-e des Bonnes Pratiques de Distribution en Gros, vous défendez l'autorisation de distribution en gros et bâtissez le système de management de la qualité : procédures, indicateurs, audits, actions correctives, alertes et rappels de lots.
Vous qualifiez les fournisseurs, sous-traitants et prestataires, vous vous assurez de la traçabilité des produits et vous tranchez, si nécessaire, entre retrait, quarantaine et destruction.
Vous aurez un rôle d'alerte, d'arbitrage et d'escalade auprès de la Direction générale en cas de risque réglementaire ou qualité majeur.
En tant que Référent-e technique, vous apportez une expertise pharmaceutique : vous conseillez les délégations internationales sur leurs stratégies d'approvisionnement, la quantification des besoins ou la budgétisation des projets, et vous visitez, évaluez et accompagnez les fournisseurs.
Vous composez les référentiels, guides et outils qui servent de langue commune aux équipes du siège et du terrain, vous formez, vous coordonnez votre action avec la Logistique et les Achats, et vous représentez la Croix-Rouge dans les cercles techniques du secteur.
Vous êtes en lien avec des interlocuteurs nombreux : la Direction générale, les équipes de la DOI, la Fédération internationale, les Sociétés Nationales, les ministères de la Santé.

Date de prise de poste souhaitée

dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Poste en CDI

Basé à Montrouge (92)
Télétravail partiel autorisé (10 jours par mois)
Déplacements internationaux à prévoir

Docteur-e en pharmacie, vous disposez d'une première expérience (6 mois minimum dans un établissement pharmaceutique, article R5124-18 du CSP, et à un poste de référent technique pharmacie dans une ONG).
Cette expérience ouvre l'inscription en section C du CNOP, sans laquelle la fonction de pharmacien responsable ne peut être exercée.
Vous disposez d'une expérience de l'humanitaire et maîtrisez les BPDG et les exigences réglementaires.
Vous disposez d'une expérience en qualité pharmaceutique : maîtrise des bonnes pratiques de stockage et de distribution, des concepts liés à l'assurance qualité et de leur intégration dans les programmes humanitaires.
Vous connaissez les chaînes d'approvisionnement médicales en contexte humanitaire et les exigences des bailleurs institutionnels, et vous savez appuyer, former et transmettre.
Autonome, rigoureux-se et réactif-ve, doté-e d'un esprit d'analyse et de synthèse, leader naturel-le, vous avez la capacité de prendre des décisions et de vous adapter à un environnement complexe.
Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMontrouge 92120 — « Déplacements internationaux à prévoir »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Télétravail partiel autorisé (10 jours par mois) »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de prise de poste souhaitée »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Date de prise de poste souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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