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Pharmacien PUI (H/F)

Appel Médical recrute : Pharmacien PUI (H/F) à Issigeac (24), CDI, Annuel de 90000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Issigeac 24560
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 90000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Missions principales
Gestion et pilotage de la politique pharmaceutique : Le pharmacien gérant pilote l'ensemble de la chaîne de prise en charge des médicaments, des dispositifs médicaux (DM) et du suivi de la stérilisation. Il garantit la qualité et la sécurité du circuit du médicament au sein de l'établissement et participe activement aux différentes instances réglementaires (CME, CLIN, CLAN, COMEDIM, etc.).
Gestion financière et budgétaire : Il participe directement à la construction puis au suivi du budget des charges variables de la pharmacie, en s'assurant du respect permanent des engagements budgétaires fixés.
Gestion des stocks et maîtrise des risques : Il supervise l'approvisionnement et la gestion des stocks pour prévenir toute rupture de chaîne. Il pilote le système de gestion des risques et supervise les vigilances sanitaires liées aux médicaments et aux dispositifs médicaux.
Management et encadrement des équipes : Le poste implique l'animation et le management direct de l'équipe du service (constituée de 3 préparateurs et d'un manutentionnaire : 2 à la PUI et 1 au bloc). Il supervise également la qualité des prestations du service de stérilisation.
Participation à la gouvernance stratégique : Membre à part entière de l'équipe de direction, il apporte son expertise aux projets transversaux de la clinique et collabore ponctuellement avec le réseau du groupe Elsan sur des thématiques stratégiques mutualisées.
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein, possibilité de temps partiel à proposer.
Statut : Cadre.

Description du profil :

Formation et conditions d'exercice requises : Le candidat doit satisfaire aux exigences légales d'exercice en PUI, en étant titulaire au choix :
Du DES de pharmacie hospitalière et des collectivités, et inscrit en section H
Compétences techniques clés : Le poste nécessite une maîtrise approfondie du cadre réglementaire pharmaceutique ainsi que des référentiels en vigueur (HAS, ARS, OMEDIT, ANSM). Le candidat devra faire preuve d'une aisance avérée dans la pratique des démarches innovantes, telles que la conciliation médicamenteuse et la validation pharmaceutique systématique.
Une très bonne maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word) ainsi que la capacité à adopter rapidement les logiciels métiers spécialisés ( Web Gephi et Anthadim ) sont indispensables. De plus, des compétences solides en gestion des risques, en vigilance sanitaire et en management d'équipe sont attendues pour mener à bien les projets stratégiques du service.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 90000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuIssigeac 24560
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation et conditions d'exercice requises : Le candidat doit satisfaire aux exigences légales d'exercice en PUI, en étant titulaire au choix »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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