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Pharmacien Hospitalier - CDI temps plein (H/F)

Fed GroupPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Fed Group
Lieu
Alès 30100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 76000.0 Euros à 82000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle enrichissante ? Vous êtes au bon endroit !

Consultante en recrutement spécialisée sur les fonctions médicales et paramédicales, j'accompagne les professionnels de santé dans leur recherche d'opportunités.
Dans ce cadre, je recherche un pharmacien hospitalier H/F souhaitant s'investir durablement en CDI au sein d'un établissement de santé privé reconnu pour la qualité de ses prises en charge.

Vous recherchez un poste de pharmacien hospitalier au sein d'une PUI polyvalente, dans un établissement à taille humaine où les échanges avec les équipes médicales occupent une place centrale ?

Au sein de la PUI, le pharmacien hospitalier participe activement à la sécurisation du circuit du médicament et au bon fonctionnement de la pharmacie.
Vos principales missions sont notamment :
- Assurer la gestion et l'organisation de la PUI
- Garantir la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux
- Participer à l'analyse pharmaceutique des prescriptions
- Veiller au respect des bonnes pratiques et de la réglementation en vigueur
- Collaborer avec les équipes médicales, soignantes et administratives
- Participer aux démarches qualité et à l'amélioration continue des pratiques
- Contribuer aux activités liées à la stérilisation et à la gestion des dispositifs médicaux stériles
- Accompagner les équipes dans l'optimisation des pratiques pharmaceutiques;

Conditions du poste :
- CDI temps plein
- Statut cadre au forfait jour
- Horaires de la pharmacie : 9h00 - 17h00
- Aucune astreinte
- Salaire forfaitaire de base : 6 400 € brut mensuel + prime de gérance + prime d'assiduité + prime de stérilisation
- Rémunération globale évolutive selon expérience

Processus de recrutement :
- 1ère étape : entretien visio avec Fed Medical afin d'échanger sur votre parcours et votre projet
- 2ème étape : rencontre avec la direction de l'établissement

Pharmacien H/F titulaire du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie et obligatoirement inscrit à l'ordre en section H.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en établissement de santé, mais les candidatures de profils récemment diplômés seront également étudiées.
Le poste de pharmacien hospitalier requiert rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre adaptabilité et votre attachement à la qualité et à la sécurité des soins.
Votre sens du relationnel et votre capacité à collaborer avec les différents acteurs de l'établissement seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 76000.0 Euros à 82000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires de la pharmacie : 9h00 - 17h00 »
Source : texte de l'annonce
LieuAlès 30100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pharmacien H/F titulaire du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie et obligatoirement inscrit à l'ordre en section H. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'une première expérience en établissement de santé, mais les candidatures de profils récemment diplômés seront également étudiées. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de gérance · prime d'assiduité · prime de stérilisation

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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