Offres d'emploi › Hauts-de-France › Roubaix
Permanent Habitant (H/F)
COMITE DE QUARTIER FRESNOY MACKELLERIE recrute : Permanent Habitant (H/F) à Roubaix (59), CDI, Mensuel de 1050.0 Euros à 1051.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
COMITE DE QUARTIER FRESNOY MACKELLERIEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Comite De Quartier Fresnoy Mackellerie
- Lieu
- Roubaix 59100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1050.0 Euros à 1051.0 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Le Comité de Quartier Fresnoy-Mackellerie de Roubaix recrute un Permanent Habitant à mi-temps (17h30 par semaine) en CDI.
Missions :
En tant que chargé(é) de mission, il (elle) intervient en appui du Conseil d'Administration composé de bénévoles, dans les trois principaux axes de travail du Comité à savoir :
- L'accueil des habitants dans la proximité : écoute, conseil et orientation
- L'éducation à la citoyenneté et le pouvoir d'agir des habitants
- Le cadre de vie et l'écocitoyenneté
Il (elle) s'occupe de la communication interne et externe du Comité de Quartier et participe à l'évaluation globale des activités menées par le Comité et à l'organisation de l'Assemblée Générale Annuelle.
Compétences requises :
- Formation initiale minimum niveau BAC+2 ou expérience réussie dans un poste équivalent
- Expérience dans le domaine social souhaité
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Publisher, Internet )
- Capacité à s'organiser, à prendre des initiatives, à mener des réunions
- Qualités rédactionnelles
- Un très bon sens relationnel
Convention Collective :
- Le poste est régi par la Convention Collective ALISFA
Missions :
En tant que chargé(é) de mission, il (elle) intervient en appui du Conseil d'Administration composé de bénévoles, dans les trois principaux axes de travail du Comité à savoir :
- L'accueil des habitants dans la proximité : écoute, conseil et orientation
- L'éducation à la citoyenneté et le pouvoir d'agir des habitants
- Le cadre de vie et l'écocitoyenneté
Il (elle) s'occupe de la communication interne et externe du Comité de Quartier et participe à l'évaluation globale des activités menées par le Comité et à l'organisation de l'Assemblée Générale Annuelle.
Compétences requises :
- Formation initiale minimum niveau BAC+2 ou expérience réussie dans un poste équivalent
- Expérience dans le domaine social souhaité
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Publisher, Internet )
- Capacité à s'organiser, à prendre des initiatives, à mener des réunions
- Qualités rédactionnelles
- Un très bon sens relationnel
Convention Collective :
- Le poste est régi par la Convention Collective ALISFA
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1050.0 Euros à 1051.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Roubaix 59100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Formation initiale minimum niveau BAC+2 ou expérience réussie dans un poste équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans le domaine social souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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