Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Peintre Ravaleur (h/f)
IziworkPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Brest
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
* Préparation des supports (nettoyage, décapage, ponçage, réparation des fissures). * Application d'enduits et de revêtements de façade. * Travaux de peinture extérieure. * Montage et utilisation d'échafaudages. * Protection du chantier et respect des règles de sécurité. * Finitions et contrôle de la qualité des travaux. Profil recherché * Expérience souhaitée en ravalement de façade ou peinture bâtiment. * Connaissance des techniques et matériaux utilisés en façade. * Autonomie, rigueur et sen…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brest Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil recherché * Expérience souhaitée en ravalement de façade ou peinture bâtiment. * Connaissance des techniques et matériaux utilisés en façade. * Autonomie, rigueur et sen… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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