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PEINTRE INDUSTRIEL (H/F)

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Offre d'emploi : PEINTRE INDUSTRIEL (H/F) à Migennes (89), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Migennes 89400
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un peintre industriel (H/F) :
Vos missions :
- Préparer les pièces à peindre ( dégraissage, ponçage...)
- Préparer le produit ( quantité, teinte, mélange...)
- Remplir les bons de sortie de matière
- Appliquer différentes couches de revêtement
- Préparer les produits finis avant expédition ( nettoyage intérieur et extérieur, étiquetage... )
- Nettoyer son poste de travail et matériel.
Poste en journée

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Le marché de peintre industriel — Yonne (89)

3 offres de peintre industriel ouvertes aujourd'hui dans le département (Yonne), 24 en Bourgogne-Franche-Comté, 444 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 930 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 970 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de peintre industriel dans le département : Team Emploi Auxerre.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Migennes 89400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?