Peintre Industriel (H/F)

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ADEQUAT INTERIM recrute : Peintre Industriel (H/F) à Meillonnas (01), Intérim - 12 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Adequat Interim
Lieu: Meillonnas 01370
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des nouveaux talents pour son client spécialisé dans la tôlerie industrielle:
Peintre Industriel (F/H)

Vos missions:

* Préparer et/ou traiter les surfaces à peindre (décapage, ponçage, polissage)
* Utiliser les différents procédés/outils en fonction de l'opération à effectuer
* Préparer le produit et régler l'équipement d'application
* Réaliser la peinture sur les surfaces à traiter
* Contrôler et identifier les non-conformités et réaliser les mesures correctives (retouches, reprises si nécessaire)
* Effectuer la maintenance préventive et corrective de 1er niveau des équipements

Les compétences requises pour ce poste :

* Vous maitrisez des produits manipulés (tolérances et incompatibilités, composition chimique) , maitrisez des outils spécifiques propres au métier : pistolet de projection, polisseuse, ponceuse
* Utilisation d'instruments et de logiciels de détermination de teinte
* Connaissance des spécificités des solvants et des diluants, des principes de colorimétrie
* Pratique en cabine
* Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Les horaires de la mission sont des horaires d'équipe 2x8 du lundi au vendredi

Profil :

Pour ce poste, nous cherchons un profil avec une réelle expérience en tant que peintre (peinture liquide ou poudre).

Rémunération et avantages :

- Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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Le marché de peintre industriel — Ain (01)

6 offres de peintre industriel ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 63 en Auvergne-Rhône-Alpes, 444 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 120 € (sur 35 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de peintre industriel dans le département : Adecco, Randstad, Randstad.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Les horaires de la mission sont des horaires d'équipe 2x8 du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Meillonnas 01370 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de peintre industriel en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 940 € et 2 120 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Les compétences requises pour ce poste »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.