PEINTRE INDUSTRIEL (H/F) LONGUE MISSION SECTEUR forges

CritPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Crit
Lieu: Forges-les-Eaux
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, UN PEINTRE INDUSTRIEL H/F, . MISSION DE 3 A 6 MOIS VOIR PLUS -Débutant avec un an d'expérience POSSIBLE Vous devez possédez un véhicule , poste à prendre à NEUCHATEL EN BRAY Vos missions : identifie la nature d'un traitement de surface Prépare et traite des surfaces à peindre, décapage, ponçage, polissage Compétences requises : réalise des marquages, masquages sur la surface à peindre Peint et Assure une maintenance de premier niveau, Contrôle les non-…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD — « MISSION DE 3 A 6 MOIS VOIR PLUS -Débutant avec un an d'expérience POSSIBLE Vous devez possédez un véhicule , poste à prendre à NEUCHATEL EN… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Forges-les-Eaux Source : champ « lieu »
Expérience	« MISSION DE 3 A 6 MOIS VOIR PLUS -Débutant avec un an d'expérience POSSIBLE Vous devez possédez un véhicule , poste à prendre à NEUCHATEL EN BRAY Vos missions :… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …des surfaces à peindre, décapage, ponçage, polissage Compétences requises : réalise des marquages, masquages sur la surface à peindre Peint et Assure une maintenance de premier niveau, Contrôle les… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).