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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Brive-la-Gaillarde

peintre industriel H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Brive-la-Gaillarde 19100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Crit brive recherche un peintre industriel (H/F)
pour notre entreprise spécialisée dans la métallurgie et l'ameublement métallique à Brive.
Le poste est à pourvoir en intérim 6 mois, avec des horaires en journée ou en 2x8
rémunération de 11,88 EUR à 13 EUR par heure.
Votre mission consistera :
- préparer et appliquer les peintures sur les pièces métalliques, en cabine ou au pistolet.
- Vous serez en charge de préparer les surfaces,
- d'appliquer les couches de peinture,
- de contrôler la qualité des finitions et d'entretenir le matériel
- respectant les normes de sécurité et environnementales.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. à 6%
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Le poste est à pourvoir en intérim 6 mois, avec des horaires en journée ou en 2x8 »
Source : texte de l'annonce
LieuBrive-la-Gaillarde 19100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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