Peintre H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Plélo 22170
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Envie de mettre de la couleur dans vos projets ? Ce poste est pour vous !
Moi, c'est Sonia - votre chasseuse de talents version finition impeccable ! Toujours à l'affût du bon profil, aujourd'hui je pars à la recherche d'un(e) Peintre Bâtiment H/F prêt(e) à relever de nouveaux défis !
Si vous aimez que les murs soient lisses, que les finitions soient nettes et que le chantier respire la rigueur et la bonne humeur... alors on est faits pour s'entendre. Notre client, acteur majeur du second oeuvre et référence dans son domaine, renforce ses équipes sur le secteur Guingamp / Saint-Brieuc.
Vos missions :
Préparer les supports (lessivage, ponçage, enduisage) pour une base parfaite.
Appliquer les peintures, vernis ou laques avec une précision de maître sur tous types de surfaces.
Poser les revêtements muraux (papier peint, toile de verre, revêtements structurés) sans aucun pli.
Travailler en sécurité, toujours dans le respect des consignes et de la propreté du site.
Collaborer avec les autres corps de métier pour assurer une livraison de chantier irréprochable.
Les infos à ne pas manquer :
Secteur : Guingamp / Saint-Brieuc.
Contrat : Intérim 1 mois renouvelable.
Horaires : 35 h/semaine minimum.
Salaire : selon la grille du bâtiment.
Vous voulez rejoindre une équipe qui soigne les détails ? Postulez vite, et venez mettre du relief à votre carrière avec nous !
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Épargne Temps (CET) à 6% déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile de vos documents.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Moi, c'est Sonia - votre chasseuse de talents version finition impeccable ! Toujours à l'affût du bon profil, aujourd'hui je pars à la recherche d'un(e) Peintre Bâtiment H/F prêt(e) à relever de nouveaux défis !
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Vos missions :
Préparer les supports (lessivage, ponçage, enduisage) pour une base parfaite.
Appliquer les peintures, vernis ou laques avec une précision de maître sur tous types de surfaces.
Poser les revêtements muraux (papier peint, toile de verre, revêtements structurés) sans aucun pli.
Travailler en sécurité, toujours dans le respect des consignes et de la propreté du site.
Collaborer avec les autres corps de métier pour assurer une livraison de chantier irréprochable.
Les infos à ne pas manquer :
Secteur : Guingamp / Saint-Brieuc.
Contrat : Intérim 1 mois renouvelable.
Horaires : 35 h/semaine minimum.
Salaire : selon la grille du bâtiment.
Vous voulez rejoindre une équipe qui soigne les détails ? Postulez vite, et venez mettre du relief à votre carrière avec nous !
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Épargne Temps (CET) à 6% déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
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Le marché de peintre — Côtes-d'Armor (22)
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- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 050 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 29 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de peintre dans le département : Servagroupe Lannion, Fabrik Emploi, Mon Avenir Dans L'industr, Renorennes.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Contrat : Intérim 1 mois renouvelable. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Plélo 22170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).