Offres d'emploi › Normandie › Caen
PEINTRE F/H
- Entreprise
- R2T Industrie et Services
- Lieu
- Caen 14000
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - non précisé
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions sont les suivantes :
- Préparer les supports (ponçage, lessivage, rebouchage, enduit)
- Appliquer des couches de peinture, vernis ou revêtements muraux (papier peint, toile de verre, etc.)
- Réaliser des finitions soignées (angles, moulures, plinthes...)
- Protéger les surfaces à ne pas peindre (sols, mobilier, fenêtres)
- Poser des revêtements de sol ou mur selon les chantiers (moquette, lino, etc.)
- Nettoyer le chantier et assurer la maintenance des outils
- Travailler en respectant les consignes de sécurité et les délais
Vous justifiez d'une première expérience réussie ou de 2 à 5 ans en tant que peintre en bâtiment. Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/BEP Peinture - Revêtements.
Vous maîtrisez les techniques de préparation de supports, d'application de peinture, et avez une bonne connaissance des matériaux et des outils.
Vous êtes autonome, minutieux(e), soigneux(e) et appréciez le travail en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - non précisé Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Caen 14000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/BEP Peinture »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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