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Offres d'emploi › Normandie › Caen

PEINTRE F/H

R2T Industrie et ServicesPubliée il y a 5 h
Intérim
Lieu
Caen 14000
Contrat
Intérim - 4 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - non précisé
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence R2T recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux de finition et de rénovation intérieure/extérieure, plusieurs Peintres en Bâtiment (f/h).

Vos missions sont les suivantes :
- Préparer les supports (ponçage, lessivage, rebouchage, enduit)
- Appliquer des couches de peinture, vernis ou revêtements muraux (papier peint, toile de verre, etc.)
- Réaliser des finitions soignées (angles, moulures, plinthes...)
- Protéger les surfaces à ne pas peindre (sols, mobilier, fenêtres)
- Poser des revêtements de sol ou mur selon les chantiers (moquette, lino, etc.)
- Nettoyer le chantier et assurer la maintenance des outils
- Travailler en respectant les consignes de sécurité et les délais

Vous justifiez d'une première expérience réussie ou de 2 à 5 ans en tant que peintre en bâtiment. Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/BEP Peinture - Revêtements.
Vous maîtrisez les techniques de préparation de supports, d'application de peinture, et avez une bonne connaissance des matériaux et des outils.
Vous êtes autonome, minutieux(e), soigneux(e) et appréciez le travail en équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - non précisé
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCaen 14000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/BEP Peinture »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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