Peintre en bâtiment H/F

ACS RHPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Acs Rh
Lieu: Troyes 10000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

ACS INTERIM recrute un(e) peintre en bâtiment expérimenté(e) pour renforcer les équipes de notre client en pleine croissance !
Envie de donner de la couleur à votre carrière ?
Votre mission :
Sur des chantiers variés, vous serez en charge de :
Préparer les supports
Appliquer peintures et revêtements
Soigner les finitions intérieures et extérieures
Garantir un rendu propre et de qualité

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience confirmée (2 ans minimum)
Autonome, précis(e), passionné(e) par le travail bien fait
Permis B indispensable
Pourquoi postuler ?
Mission stable
Chantiers variés et valorisants
Équipe dynamique
Possibilités d'évolution
Vous aimez le travail soigné et les chantiers bien finis ? Postulez dès maintenant !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Troyes 10000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 010 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de peintre en bâtiment en France (médiane 2 010 €, la moitié entre 1 910 € et 2 070 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).