Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
Peintre en bâtiment (H/F)
TEMPORIS FUNDATIONPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Temporis Fundation
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Description du poste :
Aujourd'hui, votre équipe Temporis Neuville aux Bois est à la recherche d'un ...PEINTRE D'INTERIEUR (H/F Vous effectuez des chantiers sur l'agglomération Orléanaise.
Vous avez pour mission la rénovation de locaux (particuliers ou entreprises) : la préparation des supports et de la peinture, l'application, la pose de toile, de papier peint, la réalisation des finitions..
Vous pouvez effectuer des travaux annexes: enduit, pose de faïence, parquet Vous travaillez dans le respect des consignes de sécurité et vous tenez le chantier en état de propreté.
Vous savez que ce poste est fait pour vous ? Alors n'attendez plus ! L'équipe de votre agence TEMPORIS ORLEANS NORD vous attend : postulez vite sur espace Candidat Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
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Vous pouvez effectuer des travaux annexes: enduit, pose de faïence, parquet Vous travaillez dans le respect des consignes de sécurité et vous tenez le chantier en état de propreté.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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