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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

PEINTRE EN BATIMENT H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
Intérim
Lieu
Bléré 37150
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre agence ADWORK'S de Bléré recrute pour un de ses clients spécialisés dans le secteur du Bâtiment : 1 PEINTRE EN BATIMENT H/F
Tâches : Réalise les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports.
Pose des revêtements muraux (papiers peints, tissus...). Chantiers en local.
Rémunération en fonction de votre expérience.
Vous êtes intéressé(e)s et possédez les compétences requises pour ces postes, deux possibilités : - Envoyer votre CV à l'adresse mail ,
Notre agence est ouverte du lundi au vendredi de 8HH/14H-17H30.
A très vite!
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  • 8 offres de peintre en bâtiment ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 18 en Centre-Val de Loire, 136 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 070 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de peintre en bâtiment dans le département : Crit, Synergie, Crit.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Notre agence est ouverte du lundi au vendredi de 8HH/14H-17H30. »
Source : texte de l'annonce
LieuBléré 37150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes intéressé(e)s et possédez les compétences requises pour ces postes, deux possibilités »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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