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PEINTRE EN BÂTIMENT (F/H)

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Offre d'emploi : PEINTRE EN BÂTIMENT (F/H) à Arras (62), Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Arras 62000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteVos principales missions sont de :- Préparer un support à enduire- Préparer la peinture- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques sur murs et plafonds- Préparer un revêtement mural- Poser un revêtement muralHoraire de jourprofil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous êtes motivé, dynamique et assidu, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ou à nous conta

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de peintre en bâtiment — Pas-de-Calais (62)

15 offres de peintre en bâtiment ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 28 en Hauts-de-France, 257 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 150 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de peintre en bâtiment dans le département : Synergie, Temporis Lens, Synergie Btp.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Arras 62000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous êtes motivé, dynamique et assidu, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre can… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous êtes motivé, dynamique et assidu, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ou à nous conta »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).