PEINTRE CARROSSIER (H/F)

Offre d'emploi : PEINTRE CARROSSIER (H/F) à Trégueux (22), Intérim - 18 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - .. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Trégueux 22950
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - .
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions:

Diagnostiquer

Travaux de réparation

Redressage

Remplacement des pièces endommagées

Sablage et mise en teinte de camions/bus/remorques/autocars et utilitaires

Assurer le séchage

Réalisation des finitions

Profil et compétences:

CAP réparation des carrosseries/Peintre en carrosseries ou BAC.

Vous avez une bonne maîtrise des techniques de carrosserie: soudure MIG MAG, redressage, formage des métaux.

Il faut être allaise avec les fiches techniques et les techniques d'application des peintures. Une bonne connaissance des matériaux est indispensable.

Vous êtes rigoureux et minutieux. Mission sur du long terme!

Travail Horaire de journée du Lundi au vendredi.

Travail en équipe dans une entreprise familiale.

Taux horaire en fonction de l'expérience (il sera négocié lors de votre entretien)

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail Horaire de journée du Lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Trégueux 22950 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une bonne connaissance des matériaux est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).