PEINTRE BATIMENT (H/F)

Peintre batiment à Brumath 5 Toutes les offres à Brumath 103

SMART EMPLOI recrute : PEINTRE BATIMENT (H/F) à Brumath (67), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 1600.0 Euros à 2000.0 Euros - IFM+ICP. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SMART EMPLOIPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: Smart Emploi
Lieu: Brumath 67170
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 1600.0 Euros à 2000.0 Euros - IFM+ICP
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans les travaux de peinture et de rénovation un(e) Peintre en Bâtiment (H/F).

Vos missions au quotidien :
- Préparer les surfaces (ponçage, lessivage, rebouchage, enduits).
- Appliquer les peintures, vernis, laques et revêtements muraux.
- Réaliser les finitions intérieures et extérieures avec soin.
- Poser différents revêtements (papier peint, toile de verre, revêtements décoratifs).
- Protéger et nettoyer les zones de travail en fin de chantier.
- Respecter les consignes de sécurité et les délais d'intervention.

Vos horaires :
Travail en journée, du lundi au vendredi.

Votre rémunération :
- Taux horaire selon votre profil et votre expérience.

Vos avantages :
- Panier repas.
- Indemnités de déplacement.
- Heures supplémentaires majorées.
- Primes selon les chantiers.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que peintre en bâtiment ?
Vous êtes minutieux(se), autonome et appréciez le travail de qualité ?
Vous aimez travailler en équipe et sur différents types de chantiers ?
Vous maîtrisez les techniques de préparation des supports et d'application des peintures ?
Vous êtes soucieux(se) du respect des règles de sécurité et des finitions ?
Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV !

Une question ? N'hésitez pas à contacter notre équipe Smart Emploi !

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Le marché de peintre batiment — Bas-Rhin (67)

4 offres de peintre batiment ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 31 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 150 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de peintre batiment dans le département : Smart Emploi.

Toutes les offres de peintre batiment · Emploi à Brumath · Emploi en Grand Est

Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 25 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1600.0 Euros à 2000.0 Euros - IFM+ICP Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail en journée, du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Brumath 67170 — « Indemnités de déplacement. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 800 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de peintre batiment en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 2 000 € et 2 150 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · Primes selon

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?