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Pédopsychiatre (H/F)

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Offre d'emploi : Pédopsychiatre (H/F) à Vence (06), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Vence 06140
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Psychiatre

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Description du poste

Contexte du poste :
La Fondation Santé des Étudiants de France

La Fondation Santé des Étudiants de France (FSEF), reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée dans la santé des adolescents et jeunes adultes.Elle accueille chaque année plus de 13 000 patients et usagers, âgés de 10 à 25 ans, au sein de ses 25 implantations, cliniques et structures médico-sociales, réparties dans toute la France.La Fondation dispose d'un budget de près de 230 M€, financé par l'Assurance maladie, et compte plus de 2 800 salariés.

La FSEF s'appuie sur un partenariat historique et majeur avec les ministères en charge de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et de l'Enseignement supérieur.

Conformément à son engagement en faveur de l'égalité de traitement et de l'égalité des chances, la Fondation veille à ce que toutes ses offres d'emploi soient ouvertes à toutes les candidatures, sans distinction, sous réserve des compétences requises et des adaptations nécessaires.

Missions principales :
La Clinique FSEF Vence

Située dans les Alpes-Maritimes, la Clinique FSEF Vence est un établissement de médecine physique et de réadaptation et de médecine de l'adolescent de 110 lits, accueillant des adolescents et jeunes adultes.
Cet établissement à taille humaine compte 160 collaborateurs répartis en équipes pluridisciplinaires.
La clinique assure une prise en charge des patients associant soins et études, dans le cadre d'un partenariat exclusif avec l'Éducation nationale.

Profil recherché :
Nous recrutons
1 Médecin Pédopsychiatre - H/F
Profil recherché

Médecin spécialiste en psychiatrie ;
Diplôme de Docteur en Médecine ;
Inscription à l'Ordre des Médecins.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Vence 06140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …les candidatures, sans distinction, sous réserve des compétences requises et des adaptations… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).