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Pédiatre (H/F)

JoberGroup recrute : Pédiatre (H/F) à Plérin (22), Profession libérale. Offre publiée le 5 novembre 2026.

JoberGroupPubliée il y a 12 h
Indépendant
Entreprise
JoberGroup
Lieu
Plérin 22190
Contrat
Profession libérale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Emploi Pédiatre H/F - Saint-Brieuc 22
Nous recrutons un pédiatre H/F afin d'intégrer un hôpital privé situé à proximité de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor), dans le cadre d'un contrat libéral.

Description
En tant que pédiatre, vous interviendrez principalement dans le suivi des nouveaux-nés et des maternités. Vos missions incluront Visite des nouveaux-nés et suivi en maternité
- Astreintes et interventions néonatales
- Participation à l'activité de permanence de soin en maternité
- Possibilité de consultations au sein de la maison des consultations

Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de cinq pédiatres à temps plein et un à temps partiel. Le planning inclut des nuits, week-ends et astreintes en semaine.

ADN de la structure
L'établissement, situé à proximité de Saint-Brieuc, propose un environnement de travail moderne et complet . Il comprend Un pôle de médecine polyvalente avec 25 lits et un focus sur l'oncologie et la recherche clinique
- Un bâtiment chirurgical récent avec 15 salles opératoires, incluant des spécialités comme l'orthopédie, la gynécologie, l'ORL, et la gastro-entérologie
- Un service d'imagerie et de médecine nucléaire
- Une maternité performante avec gynécologues et pédiatres sur site

Rémunération
Pour cette collaboration libérale, vous aurez une redevance de 3% , avec une exonération temporaire possible pour faciliter l'installation.

Avantages
- Statut libéral
- Aide à l'installation avec exonération de la redevance initiale
- Cadre de travail moderne avec un plateau technique complet
- Forte activité chirurgicale et obstétrique
- Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Profils recherchés : Pédiatre titulaire d'un DES de pédiatrie, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France.

Candidats provenant de l'Union européenne : Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité. Un consultant vous aidera pour l'apprentissage de la langue, la mise en relation avec nos professeurs partenaires, le suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins.

Contactez-nous au : *** (voir postuler)

Référence de l'annonce : 9301

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Description du profil :

Profils recherchés : Pédiatre titulaire d'un DES de pédiatrie, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreintes et interventions néonatales »
Source : texte de l'annonce
LieuPlérin 22190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Candidats provenant de l'Union européenne : Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profils recherchés : Pédiatre titulaire d'un DES de pédiatrie, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France. »
  • « Profils recherchés : Pédiatre titulaire d'un DES de pédiatrie, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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