Offres d'emploi › Pays de la Loire
Paysagiste H/F/X
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Château-Thébaud 44690
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Aboutir Emploi, agence d'emploi, recherche Un Ouvrier Paysagiste Entretien (H/F) pour son client situé dans le vignoble.
Votre mission :
- planter, protéger et tailler les végétaux (arbres, arbustes, plants, fleurs, massifs) ;
- traiter les sols (gazons, pelouses) ;
- identifier et traiter les maladies des plantes ;
- débroussailler et élaguer ;
- entretenir les zones de plantations, les gazons ;
- réaliser de la petite maçonnerie (murets, clôtures) ;
- entretenir le matériel de jardinage (tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse).
Horaires : Journée
Type de contrat : Intérim
Rémunération : Selon profil 10% d'IFM + 10% d'ICP
Votre mission :
- planter, protéger et tailler les végétaux (arbres, arbustes, plants, fleurs, massifs) ;
- traiter les sols (gazons, pelouses) ;
- identifier et traiter les maladies des plantes ;
- débroussailler et élaguer ;
- entretenir les zones de plantations, les gazons ;
- réaliser de la petite maçonnerie (murets, clôtures) ;
- entretenir le matériel de jardinage (tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse).
Horaires : Journée
Type de contrat : Intérim
Rémunération : Selon profil 10% d'IFM + 10% d'ICP
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Château-Thébaud 44690 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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