Offres d'emploi › Pays de la Loire
Boulanger pâtissier industriel / Boulangère pâtissière industriel (H/F)
- Entreprise
- Adwork's 4
- Lieu
- PONTCHATEAU 44160
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - IFM, ICP, CET
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
Réaliser la fabrication de crèmes pâtissières, crèmes au citron, ganaches, mousses et différents mélanges chocolatés ou fruités
Préparer les recettes conformément aux programmes de production et aux procédures établies
Respecter les recettes et les dosages afin de garantir la qualité des produits
Assurer le bon déroulement des différentes étapes de fabrication
Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité alimentaire
Travailler en équipe afin d'assurer la continuité de la production
Lieu de mission : PONTCHÂTEAU (44)
Rémunération : Selon profil et expérience, avec différents avantages (13ème mois, primes, paniers repas.).
Début et durée de contrat : Prise de poste dès que possible. CDI.
Horaires : 35 heures hebdomadaires modulées, du lundi au vendredi (samedi exceptionnel possible), en journée, 2x8 ou 3x8 selon l'activité. Journées de 8 heures avec 30 minutes de pause rémunérée.
Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BEP/CAP Pâtisserie ou justifiez d'une expérience équivalente, avec une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience en industrie agroalimentaire serait un plus.
Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), adaptable et appréciez le travail en équipe.
Le travail en intérim chez Adwork's ST NAZAIRE, c'est :
Votre salaire brut est majoré de +10 % IFM (indemnité de fin de mission) et de +10 % ICP (indemnité compensatrice de congés payés).
Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore vos IFM et/ou ICP de 5 % supplémentaire.
Accès au FASTT, qui vous permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...
Parrainage : possibilité de gagner 120 € par mois si vous êtes en poste et que votre filleul l'est également (personne ayant contacté l'agence par votre biais).
Les avantages du poste :
Environ 20 jours de repos selon le calendrier de modulation
13ème mois, prime d'ancienneté et prime vacances selon conditions
Prime d'habillage et indemnisation des paniers repas
Mutuelle individuelle prise en charge à 80 % par l'entreprise
Formations et possibilités d'évolution au sein du groupe
Accès au magasin de vente aux particuliers avec réductions
Avantages du CSE
Nous recherchons avant tout un savoir-être : rigueur, respect des consignes d'hygiène et de sécurité, polyvalence et esprit d'équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - IFM, ICP, CET Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 35 heures hebdomadaires modulées, du lundi au vendredi (samedi exceptionnel possible), en journée, 2x8 ou 3x8 selon l'activité. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PONTCHATEAU 44160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Début et durée de contrat : Prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BEP/CAP Pâtisserie ou justifiez d'une expérience équivalente, avec une expérience significative sur un poste similaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · paniers repas · prime d'ancienneté · prime vacances · Prime d'habillage · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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