Pâtissier / Pâtissière

LE PAIN DE PAPOUPubliée le 8 septembre 2026

CDD

Entreprise: Le Pain De Papou
Lieu: FORMIGUERES 66210
Contrat: Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s) - Avec CAP/BEP pâtisserie
Secteur: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

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Description du poste

*** Poste logé *** ***Saison d'Hiver Décembre 2026 à Mars 2027, avec évolution possible sur le long terme. ***

Vous êtes passionné(e) par votre métier, et vous avez à cœur de progresser? Venez rejoindre notre équipe, sous la direction d'un maître boulanger pâtissier.
Au sein d'une Boulangerie-Pâtisserie traditionnelle, vous participerez à la fabrication.
Vous maintiendrez également votre poste de travail en état de propreté.

Vous disposez soit du CAP/BEP, soit d'une expérience de 1 à 2 ans sur le poste auprès d'un artisan.
Votre motivation et votre intérêt pour le métier seront des éléments déterminants, en plus de vos compétences en pâtisserie.

Poste afin de compléter une équipe à l'année.
Ouverture de la pâtisserie tous les jours sauf le lundi.
Planning précis à définir avec l'employeur.

Source : France Travail. Publiée le 8 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	FORMIGUERES 66210 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - Avec CAP/BEP pâtisserie — « Vous disposez soit du CAP/BEP, soit d'une expérience de 1 à 2 ans sur le poste auprès d'un artisan. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez soit du CAP/BEP, soit d'une expérience de 1 à 2 ans sur le poste auprès d'un artisan. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).