Pâtissier (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h

Intérim

Lieu: Planche 44140
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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PATISSIER - CHOLET SUD - H/F — Maine-et-Loire CDI

Description du poste

Ta mission gourmande :
- Assurer l'élaboration des productions des macarons :
- Peser et préparer les matières premières,
- Respecter et garantir les étapes du process de fabrication et les règles d'hygiène
et de sécurité.
- Garantir le suivi de la traçabilité tout au long de la production et vérifier l'état du produit
en cours et à la fin de cuisson.
Package de rémunération :
- Horaire : 2*8 (2hh30 ou 10hh30)
- Taux horaire : smic
- Prime panier
- Prime d'habillage
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Le marché de pâtissier — Loire-Atlantique (44)

4 offres de pâtissier ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 17 en Pays de la Loire, 244 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 290 € (sur 80 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Alternance, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de pâtissier dans le département : Auchan Retail France, Auchan Hypermarché SAS, Auchan Hypermarche.

Toutes les offres de pâtissier · Emploi à Aigrefeuille-sur-Maine · Emploi en Pays de la Loire

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Planche 44140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime panier · Prime d'habillage

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?