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Pâtissier H/F

Intermarché recrute : Pâtissier H/F à Péronne (80), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

IntermarchéPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Intermarché
Lieu
Péronne 80200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Pâtissier / Pâtissière
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Description du poste

Intermarché recrute son futur pâtissier qui aura pour missions principales de fabriquer les besoins journaliers : montage d'entremets, pâte à choux, etc., suivre les fiches de recettes et les cadencier de fabrication, suivre ses matières premières et ses stocks, entretenir son matériel et nettoyer son plan de travail, respecter l'hygiène et la sécurité.
Vous dynamisez et pérennisez commercialement le secteur dans sa globalité : valoriser les points positifs, faire évoluer les axes d'améliorations, gestion des festivités. Vous serez garant de la qualité des produits, vous assurerez leur conservation.

Diplômé(e) d'un CAP Patissier et de 3 années d'expérience après diplôme, vous êtes une personne autonome, rigoureuse, créative et qui aime travailler dans la bonne humeur. Votre esprit d'équipe et votre capacite à s'adapter sont des qualités reconnues chez vous.
L'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit dans notre magasin. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent.
Vous maîtrisez les produits, leur saisonnalité.
Dynamique et toujours à l'écoute des clients, vous proposez une offre moderne, qualitative et diversifiée.

Le poste est à pourvoir rapidement en CDI à temps plein.

Salaire selon votre profil et vos compétences.
De nombreux avantages :
- 10% de remise sur vos achats magasin,
- Mutuelle intéressante,
- 13e mois,
- Prime de participation/intéressement équivalente à un 14e mois,
- A terme, une prime permettant d'atteindre un 15e mois de salaire,
- Vous travaillerez du lundi au samedi, avec pour objectif la semaine de 5 jours,
- Prise en compte du bien-être des collaborateurs (salles de massage à venir, etc).
et bien d'autres avantages à découvrir...N'attendez plus, postulez dès à présent !
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

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  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 150 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de pâtissier dans le département : Intermarché, Le Petit Boulanger D Antan, Boulangerie Patisserie Les Epicurie.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Vous travaillerez du lundi au samedi, avec pour objectif la semaine de 5 jours, »
Source : texte de l'annonce
LieuPéronne 80200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Diplômé(e) d'un CAP Patissier et de 3 années d'expérience après diplôme, vous êtes une personne autonome, rigoureuse, créative et qui aime travailler dans la b… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplômé(e) d'un CAP Patissier et de 3 années d'expérience après diplôme, vous êtes une personne autonome, rigoureuse, créative et qui aime travailler dans la bonne humeur. »
  • « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
  • « Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · 13e mois · Prime de participation · intéressement · prime permettant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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