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Offres d'emploi › Grand Est › Aube

Pâtissier (H/F)

Offre d'emploi : Pâtissier (H/F) à Aube, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Aube
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Pâtissier / Pâtissière
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Description du poste

Pour la réouverture d'une boulangerie nous recherchons un Pâtissier.
Vous maîtriserez et assurerez les tâches d'exécution courantes à la transformation et à la fabrication des produits jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente.

Ses missions seront :

- Garantir la qualité, la fraîcheur et la régularité des produits fabriqués.
- Respecter strictement les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire
- Réaliser, préparer et cuire les pâtisseries, entremets
- Participer à la gestion des matières premières, aux commandes et au suivi des stocks
- Assurer le nettoyage, l'entretien et la bonne tenue du laboratoire, du matériel et de la zone de travail.

Votre profil :

- CAP, BEP ou Bac Pro en pâtisserie (ou équivalent) souhaité.
- Vous êtes rigoureux(se), appliqué(e) et avez le goût du travail bien fait
- Vous êtes motivé(e), enthousiaste et surtout passionné(e)
- Vous avez un excellent relationnel, de bonnes capacités d'adaptation et un esprit d'équipe développé
- Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAube
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « CAP, BEP ou Bac Pro en pâtisserie (ou équivalent) souhaité. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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