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PARQUETEUR N3P2 H/F

Temporis Bordeaux centrePubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Temporis Bordeaux centre
Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

L'agence Temporis Bordeaux Centre recrute pour l'un de ses clients un(e) parqueteur(se) N3P2, dans le cadre d'une mission d'intérim.

Missions :
- Sur un chantier de rénovation, vérifier l'état de l'ancien parquet, notamment la planéité.
- Prise en compte des consignes de l'entreprise.
- Pose clouée de parquet massif sur l'ancien parquet, découpes en respectant l'aspect visuel.
- Traitement éventuel de la surface posée, selon consignes.
- Nettoyage du chantier chaque jour, évacuation pour enlèvement.

Profil recherché :

- Formation CAP parqueteur ou CAP / bac pro menuisier bois.
- Expérience exigée en pose de parquet massif : 7 ans et plus.
- Autonomie, rigueur et sens du détail.
- Esprit d'équipe.

Qualités :

- Précision technique.
- Utilisation des outils appropriés.
- Habileté manuelle.
- Sens de l'esthétique.
- Autonomie.

Avantages :

- Salaire : selon la grille du bâtiment.
- + 10 % IFM + 10 % ICP.
- Indemnités trajet/transport + panier repas.
- Prime d'outillage si nécessité d'utiliser des outils personnels.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bordeaux 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation CAP parqueteur ou CAP / bac pro menuisier bois. »
« Expérience exigée en pose de parquet massif : 7 ans et plus. »

Avantages cités dans l'annonce

panier repas · Prime d'outillage

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)