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PARQUETEUR H/F

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Offre d'emploi : PARQUETEUR H/F à Rennes (35), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026

Intérim

Lieu: Rennes 35000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous serez amené à effectuer des tâches diversifiées :
- Préparer les surfaces avant la pose
- Réaliser la pose de parquets massifs, contrecollés et stratifiés selon le chantier
- Effectuer les découpes, les ajustements et les finitions
- Poser des plinthes, seuils et éléments de finition
- Assurer la qualité du travail réalisé
Et si aucune des tâches à effectuer ne vous parle mais que le métier vous intéresse, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes, donc n'hésitez pas à postuler.
On va vous former et vous aider à percer dans le métier !
Type de contrat : Intérim
Les horaires : 8h00 - 17h00
Lieu de travail : Rennes et communes proches
Rémunération : selon profil
Vous connaissez des Pros du BTP ? Parrainez-les et gagnez 70 euros. Les parrainages sont illimités !
Sans oublier les avantages chez CRIT : CET + Indemnisations trajet / transport.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Les horaires : 8h00 - 17h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rennes 35000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)