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Offres d'emploi › Grand Est

Ouvrier VRD (H/F)

ACTUA SCHILTIGHEIM recrute : Ouvrier VRD (H/F) à Wolxheim (67), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ACTUA SCHILTIGHEIMPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Wolxheim 67120
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ACTUA SCHILTIGHEIM, agence d'emploi, recrute pour son client, des : Ouvrier VRD (H/F)

Vos Missions:

- Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de parkings

- Poser des bordures, pavés, trottoirs, ainsi que des revêtements pavés ou dallés

- Sécuriser le chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.)

- Vous vous occuperez également du nettoyage, rangement du chantier afin que le chantier soit en sécurité.

Vous justifiez d'une première expérience de 3 mois minimum sur ce poste où sur un poste similaire.
D'une nature dynamique et vous aimez le travail sur chantier.
Déplacement à prévoir et/ou ramassage possible selon lieu de chantier (Uniquement Bas-Rhin)
Panier + déplacement

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois — « Vous justifiez d'une première expérience de 3 mois minimum sur ce poste où sur un poste similaire. »
Source : champ « contrat » et texte
LieuWolxheim 67120 — « Déplacement à prévoir et/ou ramassage possible selon lieu de chantier (Uniquement Bas-Rhin) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Vous justifiez d'une première expérience de 3 mois minimum sur ce poste où sur un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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