Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDD

Lieu: VAISON LA ROMAINE 84110
Contrat: Saisonnier - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Culture de la vigne

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Description du poste

Nous recherchons un/une ouvrier/ère en viticulture (H/F) pour effectuer des travaux divers de taille et d'entretien du vignoble, coupe de vigne, tirer les racines, travail à la pioche.

Une expérience significative dans ce domaine est exigée pour le poste afin d'être autonome sur les tâches qui vous seront confiées.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	VAISON LA ROMAINE 84110 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ouvrier viticole en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience significative dans ce domaine est exigée pour le poste afin d'être autonome sur les tâches qui vous seront confiées. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).