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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Manosque

Animateur petite enfance (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDD
Lieu
MANOSQUE 04100
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 13.24 Euros
Expérience
1 An(s) - Auprés d'enfants
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

*** 1 POSTE A POURVOIR dès que possible ***

Vous intégrerez une crèche, pour assurer, en collaboration avec les responsables, l'accueil des enfants et des familles et veillez au bien être des enfants tout au long de la journée au sein de la structure.

Vos missions principales:
- contribuer à la mise en œuvre du projet en participant à la fonction éducative et de soins
- participer à la création du projet d'activités sur son secteur

Nous recherchons une personne qui a :
- 1 an d'expérience avec les enfants,
- le CAP petite enfance serait un plus mais n'est pas obligatoire.
- Une formation interne sera assuré durant le contrat de travail.

Vos qualités professionnelles :
- être à l'écoute
- aimer le travail d'équipe
- être patient/e

Condition de travail :
- Horaires en coupure du lundi au vendredi
- Convention collective ALISFA
- Ce poste est un CDD en contrat CUI-CAE : merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(e) avant de postuler.

Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION obligatoire.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.24 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Horaires en coupure du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuMANOSQUE 04100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - Auprés d'enfants — « 1 an d'expérience avec les enfants, »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« 1 POSTE A POURVOIR dès que possible »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « le CAP petite enfance serait un plus mais n'est pas obligatoire. »
  • « Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).

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