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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Agent / Agente d'exploitation de la voirie

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

DEPARTEMENT DU VAUCLUSEPubliée le 23 septembre 2026
CDD
Lieu
VAISON LA ROMAINE 84110
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Le Département de Vaucluse recrute pour le centre routier de Vaison la Romaine, agence routière de Vaison la Romaine, direction des interventions et de la sécurité routière, pôle Aménagement un AGENT D'EXPLOITATION (H/F) en CDD. Poste basé à Vaison la romaine.

Missions du poste
L'agent d'exploitation contribue à la surveillance, l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental :
- Réalise des chantiers sur les routes départementales et leurs dépendances (fauchage, élagage, curage, nettoyage, signalisation, travaux d'enrobés, travaux ponctuels de maçonnerie) ;
- Intervient sur l'exploitation du réseau (balisage, déviations, déneigement.) ;
- Contribue à la surveillance du domaine routier, notamment en relevant les anomalies et les infractions ;
- Met à jour des registres de tournées de sécurité et d'entretien, et des mains courantes ;
- Réalisation des tâches d'atelier (entretien de matériels, assemblages de panneaux...).

Contraintes du poste :
- Conduit des engins et manipule des machines
- Participe aux astreintes et à la Viabilité Hivernale et doit donc pouvoir intervenir d'urgence
- Mobilisation en dehors des heures ouvrées et sur d'autres centres routiers en cas d'évènements
- Participe aux formations règlementaires ou demandées par le supérieur hiérarchique
- Organisation du temps de travail 39h
- Travaille à l'extérieur par tous les temps
- Travaille en journée continue ou, le cas échéant, de nuit
- La prise de poste est conditionnée par la possibilité d'intervenir dans un délai de 20 mn lors des astreintes.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Être titulaire du permis poids lourds catégorie C
Savoir conduire les différents types de véhicules et d'engins
Savoir utiliser les machines (tronçonneuse, débroussailleuse.)
Maîtriser les règles de sécurité en matière d'intervention sous circulation, y compris 2x2 voies
Maîtriser les techniques d'entretien et d'exploitation des routes départementales
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Connaitre les matériels et engins et leurs usages

Savoir respecter les consignes
Appréhender correctement le process de réalisation d'une tâche
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre-compte et alerter

Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Participe aux astreintes et à la Viabilité Hivernale et doit donc pouvoir intervenir d'urgence »
Source : texte de l'annonce
LieuVAISON LA ROMAINE 84110 — « Met à jour des registres de tournées de sécurité et d'entretien, et des mains courantes ; »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« La prise de poste est conditionnée par la possibilité d'intervenir dans un délai de 20 mn lors des astreintes. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Être titulaire du permis poids lourds catégorie C »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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