Ouvrier viticole (F/H)

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RANDSTADPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Boursault 51480
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Souhaitez-vous contribuer aux travaux essentiels d'un poste d'Ouvrier viticole (F/H) ?
Vous participerez à l'ensemble des travaux viticoles, en veillant au respect des cycles de la vigne et des exigences de qualité - Vous réaliserez la taille selon les méthodes Chablis ou cordon, en préservant l'équilibre et la pérennité des ceps - Vous effectuerez les travaux saisonniers de conduite, d'entretien et de soin des parcelles viticoles - Vous contribuerez aux opérations de plantation, d'attachage et de maintenance du matériel, dans le respect des consignes

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 14 euros/heure

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Boursault 51480 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'ouvrier viticole en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)