Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Ouvrier viti-vinicole (H/F)
SCEA A BUISSON BATTAULT ET FILSPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Scea A Buisson Battault Et Fils
- Lieu
- MEURSAULT 21190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - à définir selon votre profil
- Expérience
- 2 An(s) - Savoir tailler obligatoirement
- Secteur
- Culture de la vigne
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Description du poste
Le domaine Buisson Battault est un domaine viticole familial de 9 Ha situé à Meursault. Il recherche à partir de janvier 2027 afin de renforcer son équipe de 3 personnes, un(e) ouvrier(ére) viticole polyvalent(e) en CDI participant à tous les travaux du Domaine
Description du poste
- Tous les travaux de la vigne, réparation, taille, tirage et brulage des sarments, repiquage, attacher les baguettes, plantations, ébourgeonnage, relevage, accolage, etc...
- Assurer le nettoyage et l'entretien des outils et du matériel viticole et vinicole.
- Participer aux travaux de cave (réception de vendanges, vinification, soutirage, préparation des fûts, mise en bouteille) et des préparations de commandes.
Profil
- CAP/CAPA / BEPA souhaité
- expérience de 2 ans dans les vignes
- 1 première expérience de la taille sera exigée.
- Le permis B est indispensable.
- L'expérience de la conduite d'un tracteur sera possible.
- Possibilité de manger sur place le midi
Notre Domaine évolue dans une étique de culture de la vigne raisonnée et la personne devra être rigoureuse et positive et aura le sens des responsabilités dans ce qu'elle entreprendra au sein de l'équipe. Vous serez au cœur du village de Meursault et de ses vins prestigieux et de notre exploitation contribuant à la culture et la récolte du raisin dans un environnement dynamique et convivial.
Rémunération en fonction des compétences et de la motivation.
Primes possibles.
Description du poste
- Tous les travaux de la vigne, réparation, taille, tirage et brulage des sarments, repiquage, attacher les baguettes, plantations, ébourgeonnage, relevage, accolage, etc...
- Assurer le nettoyage et l'entretien des outils et du matériel viticole et vinicole.
- Participer aux travaux de cave (réception de vendanges, vinification, soutirage, préparation des fûts, mise en bouteille) et des préparations de commandes.
Profil
- CAP/CAPA / BEPA souhaité
- expérience de 2 ans dans les vignes
- 1 première expérience de la taille sera exigée.
- Le permis B est indispensable.
- L'expérience de la conduite d'un tracteur sera possible.
- Possibilité de manger sur place le midi
Notre Domaine évolue dans une étique de culture de la vigne raisonnée et la personne devra être rigoureuse et positive et aura le sens des responsabilités dans ce qu'elle entreprendra au sein de l'équipe. Vous serez au cœur du village de Meursault et de ses vins prestigieux et de notre exploitation contribuant à la culture et la récolte du raisin dans un environnement dynamique et convivial.
Rémunération en fonction des compétences et de la motivation.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - à définir selon votre profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MEURSAULT 21190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - Savoir tailler obligatoirement — « expérience de 2 ans dans les vignes » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « 1 première expérience de la taille sera exigée. »
- « Le permis B est indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « CAP/CAPA / BEPA souhaité »
Avantages cités dans l'annonce
Primes possibles
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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